3044am永利集团3044noc制度彙編

3044am永利集团3044noc黨風廉政建設責任制實施辦法

為落實中央、省市紀檢會議和學校黨風廉政建設會議精神，提高我院黨政領導班子和領導幹部對黨風廉政建設的責任意識，保證黨風廉政建設各項任務的完成，現結合我院實際，制定我院黨風廉政建設責任制實施辦法。

第一條，成立學院黨風廉政建設領導小組。組長：何中林、張青；副組長：楊族橋、劉華；成員：張鵬程、王芳、姜國松、朱澤民、周靜、許元朋、陳華松、崔豔莉。

第二條，院黨政領導班子對全院黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，院領導班子成員按照分工對分管範圍内黨風廉政建設負直接領導責任。

    l、院黨務工作負責人：對院的黨風廉政建設及班子成員的黨風廉政情況負直接責任；根據學院黨風廉政建設的部署和要求，适時分析研究學院黨政班子的黨風廉政狀況，安排和部署黨風廉政建設工作并組織實施；負責貫徹落實黨風廉政建設的法規及相關規章制度，并對黨員幹部進行黨風黨紀和廉政教育；負責對全系黨風廉政建設情況進行監督、檢查，按照學院黨政領導班子會議規則等制度，負責民主集中制的貫徹實施。

    2、院行政工作負責人：與院黨支部書記一起安排和部署學院黨風廉政建設工作并組織實施，負責在各項管理工作中全面貫徹落實學院黨風廉政建設的規章制度，堅持“一支筆”審批制度，對在管理工作中的黨風廉政狀況負直接領導責任。

    3、院學生工作負責人：負責在招生、就業、組織發展、學生日常教育管理、班主任管理等工作中秉公辦事，廉潔自律；對學生口的工作人員的黨風廉政建設負直接領導責任。

    4、院教學工作負責人：負責在教學和師資培養等工作中秉公辦事，廉潔自律，按照黨風廉正建設的要求做好教學管理和師資培訓等工作；對教學秘書、教研室教學工作中的黨風廉政建設負直接領導責任。按照黨風廉正建設的要求做好實驗室設備審批購買、項目申報、課題經費分配、科研津貼等工作，對科研管理工作中的黨風廉政建設負直接領導責任。

    5、黨政辦公室負責人：負責在系行政接待、購物和各項管理等工作中秉公辦事，廉潔自律；對系辦、資料室以及實驗工作人員的黨風廉政建設負直接領導責任。

    第三條，院黨總支将黨風廉政建設納入學院年度工作計劃，與黨建和各項業務工作同布置、同檢查、同總結。将院領導幹部黨風廉政建設責任制的落實情況作為班子民主生活會的重要内容。在民主生活會上，班子成員要就黨風廉正問題向組織作出鄭重說明。

第四條，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度。對有下列情況之一的系領導幹部，系黨支部将情況上報學院紀委，并協助學院進行查處。

1、對上級領導或上級機關交辦的黨風廉政建設事項不辦理或者對管轄範圍内發生的明令禁止的不正之風不予制止，對違反黨紀政紀或者知情不舉的；

2、由于工作懈怠，其所管轄範圍發生重大案件和責任事故，緻使國家的财産和教職工、學生财産遭受重大損大、造成惡劣影響的；

3、違反财經紀律，在經費管理支出等方面管理不嚴造成經濟損失的；

4、授意、指使、強令下屬人員違反财務、招生、考試、職稱評定等專項工作規定，弄虛作假的；

5、授意、指使、縱容有關人員阻撓、對抗監督檢查或案件查處，或者對監督檢查人、辦案人、檢舉控告人、證人打擊報複的；

6、對配偶、子女嚴重違法違紀行為知情不管、知情不報，包庇、縱容的。

第五條，嚴格執行學院财務管理的各項制度，做到“收支兩條線”，不私設“小金庫”。

第六條，積極開展黨風廉政建設宣傳教育活動，黨員幹部受教育面達到95%以上。

第七條，認真填寫與領導幹部重大事項報告等制度有關的自查報表，做到真實準确，按時報送率達到100%。

黃岡師院3044am永利集团3044noc黨政聯席會議議事制度

第一條 為促進我院各項工作的穩步開展，保證各項決策的正确性，提高領導班子成員的相互配合意識，搞好領導班子的團結與協作，特建立此議事制度。

第二條 議事的内容：凡我院行政管理工作中的重大問題，如發展方向與規劃、課程建設、學科建設、師資培養、改革方案、機構變動、人事安排、經費使用、調資晉級、考核、職稱評定以及涉及面廣的群衆福利等事項均應列入黨政領導議事之範圍。

第三條 議事的方式：一般可分為定期和不定期兩種方式，正常情況下可根據實際情況每2周議事一次，特殊情況遇事即議，若遇緊急或意外情況來不及議事時，則行政主管應相機決策，事後要向班子成員做好解釋和溝通工作。

第四條 凡需上聯席會進行讨論的工作，分管領導一般應在事前将有關情況及建議處理意見與領導班子其它成員進行溝通，以便提前考慮，有備而議，對未經領導議定的事項不得随意在下級和群衆中傳播，以免引起誤會，影響團結。

第五條 聯席會是黨政領導溝通意見，讨論工作的主要時機和場所，每位班子成員均應根據自己觀察和掌握的情況，直抒己見，暢所欲言，互相啟發，求同存異。

第六條 領導成員要在廣泛聽取意見的基礎上勇于負責，并按職責分頭工作。行政副職要積極支持正職履行職責，協助其工作，既大膽主動做好分管工作，又及時請示、彙報，并對其它工作提出意見和建議，發揮好參謀和助手作用。對一時情況不明，難于議定的事情，可進一步調查研究，再行複議。

第七條 聯席會是領導工作的組成部分，會議上的讨論過程均屬組織行為，所有與會成員都要自覺遵守會議紀律，不得将會上具體情況（尤其是有關人員的事項）洩露到群衆中去，以免引發矛盾，贻誤工作。

第八條 聯席會上一般應有專人（以黨政辦公室主任為宜）做好記錄，以便會後對有關事項進行檢查落實，也可以避免決策中的随機因素。

第九條 運行過程中需注意的問題：

1． 要确保主管領導對日常工作的獨立決策權。既不能也不可能事事均上議事會，應把握好議事決策與日常決策的關系。

2． 對那些事關全院大局及與群衆利益關系密切的事，應在黨政聯席會的基礎上再上院務會，或總支委員會及有關專門會議進一步讨論決定。

3． 領導成員之間應做到分工不分家，協作不獨立，要有明确的角色意識，應注意換位思考，加強日常溝通和交流，消除誤會和戒心，增強信任感，相互補台，形成工作合力。

第十條 未盡事宜由總支負責解釋并在實踐中不斷完善。

3044am永利集团3044noc重大事項的集體決策制度

凡涉及3044am永利集团3044noc改革、發展和穩定，關系3044am永利集团3044noc教職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項決策的範圍，主要内容包括：

1、黨和國家的路線、方針、政策，上級有關部門的會議和文件精神的貫徹和落實；

2、3044am永利集团3044noc發展戰略以及規劃的制訂和調整；

3、3044am永利集团3044noc年度總體工作計劃的制訂；

4、3044am永利集团3044noc年度決算、預算的制訂和調整；

5、涉及3044am永利集团3044noc全局的重大改革方案和改革措施的制訂；

6、黨的建設、黨風廉政建設、社會主義精神文明建設和教職工、學生思想政治工作的重大問題；

7、師資隊伍建設、幹部隊伍建設和學生工作中的重大問題和相關政策；

8、3044am永利集团3044noc學科、專業設置和調整；

9、3044am永利集团3044noc辦學規模和年度招生計劃；

10、3044am永利集团3044noc黨政和學術機構的設置、調整及人員編制；

11、全院性規章制度的制訂、修改和廢除；

12、3044am永利集团3044noc基本建設及其他辦學資源配置的重大決定和重大調整；

13、校級、3044am永利集团3044noc院級榮譽稱号的授予和全校性、全院性的獎懲事項；

14、教職工課酬分配、年終獎、職稱等涉及教職工切身利益的重大事項；

15、重大人身傷亡、責任事故、突發事件的處理；

16、國内外重要合作和交流事項；

17、3044am永利集团3044noc黨總支、行政領導班子自身建設；

18、3044am永利集团3044noc黨政領導班子認為應當集體研究決定的其他重要問題。

19、3044am永利集团3044noc機構設置（包括教研室的設置）及人員的安排。

20、3044am永利集团3044noc年度預算經費和專項經費中未列入預算，且單項支出經額較大的資金款項的支出。

3044am永利集团3044noc黨員幹部廉政守則

   一、堅決執行黨中央、國務院和黃岡師院黨委的各項黨風廉政建設的規定。不得利用權力和職務之便，違反上級規定為小集體或個人謀取非法利益。

   二、對各種必須的禮儀活動的接待宴請，要從嚴掌握。以勤儉節約、熱情周到為原則，做到誰分管、誰接待、誰參加。

   三、下基層單位聯系工作或講課，不準以任何形式向基層單位索要或變相索要物品。

   四、嚴格遵守财經紀律，不準借出差開會之機，或以參觀學習為名，用公款遊山玩水，不準攜家屬同往，更不得借口公務将實屬個人應支付的費用報支。

   五、嚴格按規定收取各類業務費用，不得違反制度和采取該收不收辦法來換取“贈與”，建立小金庫或分給個人。

   六、不準違反計劃生育政策，不準違反社會治安管理條例，妨礙公共秩序；不準違反勞動紀律，妨礙工作秩序。 

3044am永利集团3044noc本科教學指導委員會

主任：張青

委員：何中林、楊族橋、姜國松、張金、牛冀平、肖小紅

秘書：王芳、陳華松、崔豔莉

3044am永利集团3044noc教學指導委員會章程（本科）

一、總則

第一條：3044am永利集团3044noc教學指導委員會（本科）（以下簡稱教學指導委員會）是我院設立的本科教學管理和決策機構，協助教學副院長對全院本科教學實行全面的管理，其目标是促進全院本科教學的科學化、規範化、制度化管理，提高教學管理水平和教學質量，确保人才培養目标的實現。

第二條：教學指導委員會負責制定本科教學計劃，審訂教學大綱，組織教學過程，評價教學效果，對教學管理和教學改革等工作中的重大問題進行研究和決策。

二、組織

第三條：教學指導委員會由分管本科教學的副院長兼任主任委員，委員會成員由院長提名，院辦公會議批準擔任。

第四條：委員會成員由具有教學經驗和專業特長的教師9～13人組成。委員的專業特長覆蓋我院開設的主要本科課程，每一課程系列有2～3人負責管理。

第五條：委員會設秘書1人，負責有關事務性工作。

第六條：院為委員會的活動提供經費和辦公條件，為委員會成員記工作量并給予相應報酬。

第七條：委員會成員任期二年，實行滾動更新。

三、職責

第八條：教學指導委員會在工作中要全面貫徹黨的教育方針，認真執行上級領導部門關于教育和教學工作的政策與法規。在對我院教學工作深入調查研究的基礎上，對我院的本科專業建設、知識體系、課程設置、教學管理、教學改革、教學研究和質量控制等工作中的重大問題作出決策。

第九條：委員會對承擔各門本科課程教學工作的教師梯隊進行評估和篩選，全面指導本科教學工作。

第十條：制（修）訂現有專業的本科教學計劃和教學大綱。負責新增本科專業的論證和申報工作。

第十一條：指導制定本科教學管理方面的規章制度。

第十二條：審定各門本科課程使用的教材，并組織自編教材的編寫和出版工作。負責優秀教材的篩選和申報工作。

第十三條：對學系本科教學研究課題立項進行審議，對教學研究成果進行評估和驗收。對教學過程中出現的問題進行研究，提出教學改革方案。

第十四條：對本科教學過程進行監控，對教學效果進行評價和考核。指導青年教師的教學工作，負責教師講課比賽的組織和評定工作。

第十五條：對實踐教學基地制定實驗室建設規劃進行指導。

第十六條：對學校為我院開設的本科公共基礎課的教學過程進行監控和教學質量評價。

四、活動

第十七條：教學指導委員會定期召開全體成員會議，專題研究我院的教學工作和教學改革方案。

第十八條：委員會成員要深入教學第一線，對各門課程的教學效果和存在問題進行調查研究，認真聽取教師和學生的反饋意見。

第十九條：委員會可根據工作需要下設若幹課程組，由擔任該課程教學工作的教師組成，負責對教學内容、課程改革等問題進行專項研究，以解決教學實施中出現的問題。

第二十條：委員會應根據需要制定有關的工作細則。

五、決策程序

第二十一條：委員會職責範圍内重大問題的決策，需通過無記名投票表決。

第二十二條：委員會作出決策時，參會人數需超過全體委員人數的2/3，決議需獲得投票人數60%以上通過。

六、附則

第二十三條：本章程自2006年4月30日起開始實施，其解釋、修改權屬于3044am永利集团3044noc。

3044am永利集团3044noc教學管理工作規程

第一章 教學工作規程

第一條：教學工作以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，堅持“三個面向”，以落實科教興國的戰略為宗旨。

第二條：全面貫徹國家教育方針。為社會主義現代化建設服務，與生産勞動相結合，使受教育者成為德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

第三條：貫徹落實《高等教育法》和《教師法》，建立健全完善的教學管理規章制度，實行依法治教、依法執教、依法行政。

第四條：教學計劃和教學大綱是教學工作和教學内容的指導性文件，是教學管理、編寫教材、選用教材以及進行教學的主要依據，是衡量教學質量的重要标準。

第五條：教學計劃與教學大綱的制定要符合嚴格的組織程序。系學術委員會和學位委員會總體負責；教學副主任、辦公室主任和教學幹事在學術委員會和學位委員會的指導下，從事具體工作的組織與實施；教務處負責教學計劃與大綱的審批。教學計劃與大綱要具有相對穩定性，定期修訂。

第六條：實行骨幹教師課程群負責制。将全系的專業基礎課和專業課進行劃分，組建若幹課程群，每一課程群推選1-2名骨幹教師作為負責人，負責本課程群的課程建設，包括大綱的修訂，教材的編寫與選用，實驗與上機指導書的編寫，教師梯隊的培養，成績考核評定辦法的制定等。

第七條：實行主講教師課程責任制。主講教師應嚴格按照教學計劃與教學大綱的要求講授課程，組織和指導輔導教師完成作業課、實驗、輔導答疑、考試考查等全部教學過程，并對本課程的教學質量負責。

第八條：實行理論輔導教師責任制。輔導教師在主講教師的指導下，負責作業課、作業批改、輔導答疑等教學工作。作業批改量不少于額定量；随班聽課,并按主講教師的安排準時到指定地點進行輔導答疑；參與命題和評卷。

第九條：實行實驗輔導教師責任制。實驗輔導教師在主講教師的指導下，完成實驗輔導工作。熟悉教材内容和實驗指導書，明确實驗的目的、内容、要求和方法；熟悉實驗儀器設備的性能、操作方法和上機環境，作好實驗的準備工作；加強指導，注意啟發,嚴格考勤制度，審閱實驗報告，評定實驗成績。

第十條：實行輔導員責任制。教學工作是教師的教與學生的學的雙邊活動，相輔相成，輔導員是聯系教師與學生的重要紐帶。輔導員應該經常深入學生，準确掌握學生的學習動态情況，對學生上課和實驗進行考勤,及時與任課教師和辦公室溝通，反饋存在的問題，提供統計分析數據，提出改進教學工作的建議，與任課教師和辦公室共同研究對策并解決問題。

第十一條：按照嚴格程序審批新開課教師資格。凡未擔任過主講的教師申請課程主講時，必須具備教師資格證，必須全面、深入、準确掌握本課程的教學大綱和内容，參與過本課程的輔導任務，教研室和課程群組織實習性試講和考核試講，提出書面意見，報請院審批。

    第十二條：按嚴格制度錄用教師。對于拟調入和分配來的教師，凡是今後打算承擔教學工作者，必須先由基層調入單位考察、進行面試和試講，提出書面意見，提交院辦公會議研究。嚴把質量關和入口關，甯缺勿濫。

    第十三條：構建以教師為主導，學生為主體的教學模式。在教學過程中，教師起組織者、指導者、幫助者、促進者的作用；學生要充分發揮主動性、積極性和首創精神，要有強烈的學習責任感、使命感和緊迫感，刻苦鑽研，不斷改進學習方法；教師是學習的外因，學生是學習的内因，外因必須通過内因而起作用。

第十四條：教學幹事嚴格按照教學計劃安排教學，包括理論教學、實驗上機、其它實踐教學和考核，不得随意安排，杜絕漏排、錯排、滞後和提前等現象發生。

①每學期初，教學幹事根據系教學簡曆和教學計劃拟定出下學期各教學班的教學實施計劃拟定方案，經教學副院長審核批準後，報教務處彙總平衡。

②教學幹事根據教務處制訂的教學日曆及教學任務安排，向本院有關教研室（研究所、實驗室）和外院發出教學任務書。

③各教研室（研究所、實驗室）應按教學任務書，與課程群負責人研究，落實任課教師和輔導教師，提出課程進度表和編排課表意見，上報院教學幹事，由教學副院長審批。

④教學幹事根據教學任務，與教務處協調教室，于每學期放假之前将下學期課表下發教研室（研究所、實驗室）、任課教師和輔導員手中。

第十五條：教學大綱是教學的依據，教學任務書和課表是教學工作的法規。主講教師和實驗輔導教師必須依據教學大綱組織教學，嚴格按照課表按時上、下課，不得擅自調課、停課和誤課。對于特殊情況，需調課和停課，要報請教研室（研究所、實驗室）和教學幹事，辦理審批手續，并由教學幹事通知有關輔導員和教學班，做出妥善安排。并把執行情況上報教務處。

第十六條：學生嚴格遵守課堂秩序，尊敬教師，不遲到，不早退，按時交作業；按時進行實驗和上機，遵守實驗室規章制度，嚴格按照實驗操作規程操作，并撰寫實驗報告。學生不得無故缺課，否則以曠課論處。

第十七條：主講教師應全面掌握課程進展情況，定期召集輔導教師與學生進行座談，聽取學生對實施情況的反饋意見，及時發現問題，研究對策，解決問題。

第十八條：教研室必須定期檢查本教研室承擔教學任務的實施情況，認真聽取院、班反映，發現問題及時研究解決，向系彙報。

第十九條：教學副院長應組織辦公室定期對全院教學實施情況進行檢查，全面了解執行情況，召開多種形式的座談會，聽取各方面的反映，發現問題，采取措施，及時解決問題，以保證教學秩序的正常運轉。

    第二十條：主講教師應按照教學大綱的要求和對學生成績考核的有關規定進行科學的命題，并按統一評分标準進行成績評定。考題要嚴守秘密，教師不得以任何形式洩漏試題内容。學生和其它人員不得以任何形式打聽或竊取試題。一經發現試題洩露事故，追究有關人員的責任，并作嚴肅處理。

第二章 考試管理工作規程

第二十一條：良好的學風是高等院校的寶貴财富，是培養高質量人才的基礎和前提。學風的根本好轉，教師是關鍵，考試是關口。院黨政領導和廣大教師以及管理人員必須把學風建設和考試管理當作一項重要的工作抓緊抓好。

第二十二條：成立考試領導小組，由黨總支正、副書記，院長、副院長，辦公室主任、教學幹事和各年級輔導員組成，黨委書記主持工作。其職責為：宣傳教育，制定守則，組織與實施考試，檢查和處理考試中出現的問題，把整頓考試秩序，維護考試的嚴肅性當成一項常規工作來抓，從根本上扭轉考風好轉。

第二十三條：教學副院長和辦公室主任負責任課教師、監考教師的管理工作。其職責為：廣泛宣傳，認真審查監考教師資格，研究防止和杜絕考試作弊的對策。制訂考試守則，評卷守則，對于監考教師和評卷教師的不規行為，嚴格按照《教師法》有關規定嚴肅處理。

第二十四條：副書記和各年級輔導員負責考生管理工作。其職責為：經常性地進行考風考紀教育，規範學生的考試行為，制定考生考試守則和考場紀律，研究考場座位編排方法，調查研究考試作弊的現象和手段。制訂輔導員考試工作守則，公布考試處理決定文件。

第二十五條：課程考試必須嚴格按照教務處的安排和課表安排執行。學籍幹事開學初向教學幹事提供各門課程各年級重修重考人數。教學幹事應準确核定參考學生人數，并明确各有關大、小教室的座位情況（容量），依據教室資源編排考場及各考場人數，提前兩周作考試安排表并通知各年級輔導員和監考單位和巡視員。若時間或地點有變動，必須盡快将變動後的安排通知各年級輔導員、監考單位及巡視員。對于課程結業考試，采取各年級時間錯開方式進行。對于期末大批量集中考試，各年級考試時間應均勻拉開。本項工作由教學幹事負責。

第二十六條：試題在使用前為密件，命題制卷過程必須嚴格遵守有關試題的保密規定。命題教師在考試前一周将試題送交教學幹事，教學幹事填寫制題單，教學幹事将試題和制題單直接送交教務處，将取題單交給命題教師，由命題教師持取題單到指定地點按時提取試卷，并按考場安排分裝試卷。

第二十七條：輔導員接到考試安排通知後，核實各考場課桌排列方式，按照座位編排方式編排考生座位（若為混考，相關年級輔導員一起研究制定編排方式和座位編排），給出座位編排表。

第二十八條：巡視員要考前15分鐘到考點。落實主考教師、監考教師的到位情況，檢查考場座位編排情況，考生準考證持證情況，檢查監考教師監考情況和考場紀律。處理考試中出現的異常事件。

第二十九條：輔導員組織學生幹部在考前20分鐘将各考場座位編排順序寫在黑闆上，并協助監考教師安排座位，辯别考生身份，統計各考場的應到人數、實到人數和交卷份數，統計缺準考證名單。對校考課程要特别關注。

第三十條：監考教師提前到院辦公室領取答題紙和草稿紙，考前15分鐘到達考場。清理考場，檢查音響聽音設備，宣布考場紀律，根據座位安排和《準考證》辯别考生身份，按規定時間分發答題紙、草稿紙和試題，解釋考生提出的正當問題，處理考試中出現的異常情況，收卷後認真核實試卷份數，按規定裝訂試卷，并将試卷交主考教師，詳細填寫《考場情況登記表》。若出現作弊現象和退考現象，待考試結束及時到院辦公室向辦公室主任彙報。

第三十一條：考生考前15分鐘到達考場。根據考場座位安排，自覺就位，将規定外物品堆放于講台，将《準考證》自覺擺放在座位左上角，遵守考場紀律，認真進行考試。

第三十二條：考生在考前因病或其它特殊原因不能參加考試者，可申請緩考，其程序為：本人寫申請，附上校醫院證明或其它證明材料，輔導員初審，全年級集中送交教學副院長審批。批準後，由輔導員通知考生緩考，并将批件送交學籍幹事存檔。未經批準不參加考試者，以曠考論處。

第三十三條：考生在考試期間，由于突發事件，不能堅持考試者，向監考教師申述原因，征得同意後，可退出考試，監考教師将情況填入考場登記表，輔導員及時向教學副主任反映，補辦緩考手續。

第三十四條：對于國家英語統考（四、六級），教學幹事接到教務處通知後，通知各年級輔導員組織報名，教學幹事全系彙總，統一上報教務處，教學幹事應及時将教務處的考試安排（時間、考場）通知輔導員。

第三十五條：出現考試作弊事件，應及時迅速作出反映。辦公室主任立即調查、取證。将作弊過程和結果上交副書記，根據《學生手冊》的有關考試管理規定作出處理，對于特殊情況提交院辦公會議讨論。處理文件簽發後，各輔導員立即在年級和班上宣布，同時進行考風教育，并作好有關學生的思想教育工作。

第三章 教材征訂發行規程

第三十六條：教材是教學活動中所必須的重要工具，教材的計劃、征訂和發行直接影響教學活動的開展，進而影響教學質量。教學副院長和教學幹事必須高度予以重視，一定要把工作落到實處，嚴格控制各個環節，以保證教材的及時供應。

第三十七條：教材的選用要嚴格按照教材規劃、教學計劃和教學大綱的要求來确定。各教研室要與課程群負責人和主講教師認真研究，提出教材使用的具體意見，準确預測使用輪次，由院教材建設委員會審定。教材要有相對穩定性，不得因教師更換、退休、調離或人際關系等原因拒用原訂教材，否則因為教材積壓引起的經濟損失由教研室和負責人承擔。

第三十八條：教材一律由學校教材科統一定購和發行。院任何教研室或教職工不得擅自自行訂購、編印、發行學生所用的教材、參考書和實驗指導書，否則将進行行政幹預和經濟處罰。

第三十九條：為了解決部分學生的經濟困難和選修課教材難以準确訂購的問題，院辦公室和輔導員要認真研究對策，提出切實可行的操作方案。

    第四十條：每年春季5.10～6.10和秋季11.10～12.10分别預訂下一年度春、秋兩學期的開課教材。每學期放假前一個半月填寫下學期教材使用計劃。

第四十一條：教學幹事根據教學計劃列出開課名稱和使用教材，連同預訂表下發各年級輔導員。

第四十二條：輔導員負責本年級教材的預定。輔導員指定班幹部進行教材預訂，詳細填寫教材預訂表，各班完成預訂後，輔導員收集統計彙總，并按規定時間上交教學幹事，簽字生效。

第四十三條：教學幹事根據各年級上報的教材預定表和教師使用數量，進行統計彙總，填寫全院教材預訂計劃，并與學校教務處教材科簽定教材定購使用合同書。

第四十四條：每學期放假前一個半月，教學幹事要準确、詳細地填寫教材使用計劃表（包括使用的班級、數量和時間），按規定時間上報校教材科。

第四十五條：每學期開學初，輔導員指定各班學習委員在規定時間到校教材科領取教材，同時付清書款。任何班級應按預定計劃領取教材，不得擅自缺領、少領和多領教材，否則引起的教材積壓和其它糾紛，由輔導員承擔全部責任。

第四章  學籍管理規程

第四十六條：按照招生計劃錄取的新生，持錄取通知書和學校規定的有關證件，按時到校辦理入學手續。因故不能按期入學者，應寫信并附原單位或所在街道、鄉鎮證明，向學校請假。假期一般不得超過兩周。未經請假逾期者，以曠課論，超過兩周不報到者，取消入學資格。此項工作由學生口負責。

第四十七條：新生入學後，一個月内由輔導員協同學籍管理幹事按照地區平衡、入學成績平衡、男女生平衡的原則，作好新生的分班和學号編排工作。

第四十八條：根據分班情況，學籍管理幹事進行新生成績登記表的打印，輔導員進行校對工作，最終由學籍管理幹事上交教務處膠印。

第四十九條：每學期開學時，學生必須按時到校辦理注冊手續。上課第一天由各班輔導員向學籍管理幹事上報各班注冊情況。學生因故不能如期注冊者，必須履行請假手續，否則以曠課論。未經請假逾期兩周不注冊的，按自動退學處理。

第五十條：學生必須參加教學計劃規定的課程考核，考核成績載入成績登記表，并歸入學籍檔案。

第五十一條：各門課程成績的評定，由任課教師按事先确定的評分标準進行評定，實事求是地反映考試的實際情況。同年級課程的閱卷，采用流水作業的方式集體評卷。

第五十二條：評卷期間嚴禁學生利用各種形式向教師和有關人員打聽成績；評卷教師亦不得透露評卷情況。

第五十三條：分數評定後，由主講教師将考試成績登記表、兩份空白試題、參考答案和教師手冊。于該門課程考試後三天内交學籍管理幹事及教學幹事，輔導員及時複印成績統一向學生公布并留存一份成績以備學生查用。學生一律到輔導員處查看成績，不準擅自到系辦詢問或查看成績。

第五十四條；成績交系辦公室後，任何人不得随意改變。學生不得以任何方式與教師争分，任何人不得為學生說情提分。如學生對自己成績有疑問，自成績公布之日起三天内(對于期末考試成績,在下學期開學之前一周内),向各班輔導員反映，輔導員将全年級要求查分的同學統一彙總,經主管院長同意後，對于院考課程由學籍管理幹事與評卷教師共同查閱試卷；對于院外考試課程由辦公室主任與開課院系聯系，進行查閱試卷。若确有誤判和漏判現象,需要更改分數，由評卷教師簽署意見，學籍管理幹事更正并備案，超過查分日期的，一律不予受理。

第五十五條：凡擅自缺考或考試作弊者，該課程成績以零分計。考試作弊的，應予以紀律處分。

第五十六條：學生按時參加教學計劃規定的實踐課、由輔導員組織實施,并向有關單位索取成績單。學生上課、實習、軍訓等都應實行考勤，不能參加者應事先經過批準。對曠課的學生，根據曠課時數及情節，給予批評教育，直至紀律處分。無故曠課累計超過某門課程教學時數三分之一者，不得參加該課程的考核。

第五十七條：對于因身體條件要求免修體育課的同學,必須在開學前和開學初期寫出書面申請并附醫院證明材料,由輔導員簽字,經院主管領導批準,再報體育部審批備案，體育老師必須在成績單一欄填上"免修"，一次申請半年有效。

第五十八條：對于每次申請緩考的同學，必須按重考繳納費用，否則不允許參加考試。

第五十九節：對于四六級英語成績，由教務處向系統一發布，院辦公室打印并張貼于報欄處，以供學生查看。

第六十條：對于即将畢業的本科學生，每年十一月份由學籍管理幹事一次性打印學生三年成績單。

第六十一條：每學期初，學籍管理幹事負責将上學期各年級課程成績單打印或拷貝交輔導員，由輔導員存檔，并與原始成績校對。對于學習成績較差的同學，輔導員可及時和家長取得聯系并通告該生的學習情況。

第六十二條：學生休學、停學與複學按學生手冊規定執行。

第六十三條：學生要求休學、停學或複學時，輔導員必須提前到院辦公室領取相應表格，由學生本人填寫，輔導員交系辦公室，由學籍管理幹事上報教務處，經教務處批準後方可生效。

第六十四條：根據學校學籍管理規定，學生有下列情況之一者，應編入下一年級：

①一學期内不及格課程的學分達到或超過16學分者。

②各學期累計不及格課程的學分達到或超過20學分者。

③新生第一學期不及格課程達16學分者，暫留原班學習，第二學期結束後，視情況再作處理。

第六十五條：學生有下列情況之一者，應予以退學：

①休學期滿不辦理複學手續者。

②複學經複查不合格，不準複學者。

③經過指定醫院确診，患有精神病、癫痫等疾病者。

④意外傷殘不能再堅持學習者。

⑤不繳納學費、不辦理注冊者。

⑥本人申請退學，經說服教育無效者。

⑦第三次編級者。

⑧在校期間滿6年未完成學業者。

第六十六條：每學期開學前三周，由學籍管理幹事對每個學生以前課程不及格學分做以統計，将結果通知輔導員，由輔導員通知學生。對于已經達到退學條件的學生，經辦公會議研究後，由院辦公室發給各年級輔導員有關表格，由輔導員通知學生本人填寫，并在三天内交至院辦。

第六十七條：對于休學、停學後要求複學的學生，可根據本人情況編入相應年級學習。

第六十八條：每學期開學前二周由院辦公室發給各年級輔導員重修重考統計表及要求，一周内由輔導員負責填寫，統一上交辦公室。對于沒有辦理重修重考手續的學生，不準參加考試。

第六十九條：每學期重修重考班開課前，由教學幹事通知各年級輔導員重修重考班上課時間和地點，由輔導員通知學生本人。對于無故曠考者，下次仍需重修重考。

第七十條：重修重考成績，由輔導員統一複印向學生公布。

第七十一條：每年十一月份由系辦打印畢業生登記表，由輔導員負責審核，由院辦公室上報教務處。

第七十二條：每年十二月份，畢業班輔導員根據教務處通知做好畢業生照像工作。

第七十三條：第八學期第14周根據《普通高等院校學生管理規定》第35條及學校有關規定，對學生畢業、獲學士學位資格進行審察。

第七十四條：每年五月份，由畢業班輔導員統一收取學生照片2張（背面标注姓名），以備證書之用。

第七十五條：每年六月份由學籍管理幹事領回畢（結）業生證書芯，輔導員負責貼照片，并協助學籍管理幹事到院辦蓋章。由學籍管理幹事上報教務處。

第七十六條：每年七月份，由輔導員協同系辦根據學校安排時間發放畢業證、頒發學位證書。

第七十七條：對于結業學生，在一年内可返校參加補考，若考試合格，則可補發畢業證。因國家四級英語不及格，未獲得畢業證和學位證者，若在畢業當年六月份（在校期間）通過，可獲得畢業證和學位證。此項工作由學籍管理幹事負責。

以上條款有與學生手冊不一緻之處，按學生手冊執行。

第五章 實驗教學管理規程

第七十八條：實驗教學是全面實施教學大綱和提高教學質量、培養學生科學實驗能力、生産試驗技能以及實踐動手能力的重要環節。院廣大師生及實驗室工作人員應充分認識實驗教學的重要性，采取切實可行的措施加強對實驗教學的指導，全面提高實驗教學質量。

第七十九條：院應把實驗教學工作列入重要的工作日程，專門研究計算機專業實驗教學工作，精心設計實驗教學内容，健全實驗管理制度，完善實驗成績考核辦法，定期開展實驗教學質量檢查、評比和總結。

第八十條：對于附加實驗（上機）的課程，任課教師在接到課表後要認真參閱，根據該課程的進度安排實驗（上機）時間區間。班學習委員或課代表要協助老師做好此項工作。

第八十一條：對于必修課、限選課，任課教師根據所在班人數、實驗（上機）時數到實驗室（機房）聯系（上機要在院辦領取上機卡），安排具體的實驗（上機）時間，并在開學初兩周内把安排計劃上報院辦公室。

第八十二條：對于任選課，要求學生在開課兩周内上交選課卡，任課教師根據選課人數安排實驗（上機），并及時上報院辦公室，通知學生班。

第八十三條：任課教師對實驗（上機）要有具體的安排，包括：實驗目的要求、内容、操作規程等。每次實驗（上機）任課教師或輔導教師必須到場，清查人數、實際輔導、驗收結果，并填寫實驗（上機）登記表。

第八十四條：學生必須根據老師的安排，實驗（上機）前做好準備工作（預習、編程等），按時到達實驗室（機房），在老師指導下工作，未經同意，不得随意離開實驗室（機房），否則以礦課論處。經老師驗收結果後，方可離開。學生必須根據老師要求的時間上交實驗報告。

第八十五條：學生必須遵守實驗室的規章制度，按操作規程進行實驗，在實驗（上機）時嚴禁玩遊戲，做與實驗無關的事，一經發現，嚴肅處理。

第八十六條：班主任要經常到實驗室查看，了解實驗情況。每次實驗結束，學生要主動協助教師清理現場、擺放好設備和儀器、打掃衛生。

第八十七條：學生有病、有事一定要請假，由實驗室負責補做。

第八十八條：任課教師根據學生的實驗（上機）情況、驗收結果、實驗報告，綜合評定實驗成績。

第六章 本科畢業設計（論文）工作規程

第八十九條：畢業設計是教學計劃中最重要的一個綜合性教學實踐環節，是本科畢業生獲得畢業證和學士學位的必要條件。通過畢業設計能夠培養學生運用所學基礎理論知識和專業知識以及基本技能解決實際問題的能力,有利于培養學生分析、設計、查詢資料、總結歸納、文檔整理、論文撰寫的能力，更有利于培養學生創新能力、實踐能力和獨立解決問題的能力。同時，通過畢業設計可以改進教學工作，促進産、學、研相結合。

第九十條：成立院畢業設計（論文）工作領導小組，教學副院長主持工作，成員由分管畢業設計的幹事和輔導員組成，畢業設計幹事負責常務工作。其職責為制訂畢業設計工作計劃；聯系校内外接收畢業設計任務的單位；審查指導教師資格；向指導教師和學生作畢業設計工作動員，落實并檢查畢業設計的執行情況；及時解決工作中出現的問題；向有關單位劃撥畢業設計經費；完成對畢業設計工作的全面總結。

第九十一條：成立院畢業設計（論文）答辯委員會，教學副院長主持工作，成員由教研室主任、主管教學院長、實驗室主任、畢業設計幹事組成，畢業設計幹事負責常務工作。其職責為：審定畢業設計任務書和工作計劃；下達畢業設計成績指标；負責優秀和不及格論文的審定；制定畢業設計成績評定辦法；檢查并指導答辯小組工作；處理畢業設計工作中的有關技術業務問題；分析畢業設計的質量，研究畢業設計工作的對策。

第九十二條：各教研室成立答辯小組，由院長指定組長。其職責為：負責畢業設計題目的初審工作；檢查畢業設計的執行情況；組織實施論文評閱、驗收、答辯以及成績評定工作；進行本組畢業設計工作總結。

第九十三條：畢業設計指導教師要按照畢業設計的要求認真選擇題目，明确任務，制定詳細的工作計劃；拟定總體方案；定期（一般為一周一次）檢查學生的畢業設計進展情況，并進行必要的指導；填寫畢業設計工作手冊；認真審閱學生的論文，全面評價學生的畢業設計工作，并寫出評語。

第九十四條：學生在畢業設計中，應以嚴謹的科學态度，刻苦鑽研，獨立完成任務；尊重指導教師，遵守有關規章制度，嚴格按照實驗室操作規程進行實驗；主動與指導教師聯系，有事要向輔導員和指導教師請假；答辯結束後應及時歸還所用設備、器材、工具、資料等。

第九十五條：畢業設計成績按五級記分制進行評定，即優秀、良好、中等、及格和不及格。

第九十六條：畢業設計工作領導小組制定畢業設計計劃，并嚴格按照工作計劃進程開展工作，其程序如下：

①第七學期第十二周舉行畢業設計工作領導小組和答辯委員會工作會議制定畢業設計工作計劃及進度安排，公布指導教師名單，布置立題任務。

②各教研室召開指導教師會議。指定答辯小組組長，指導教師認真選擇題目，填寫畢業設計任務書和工作計劃。答辯小組進行題目初審，将篩選的任務書和工作計劃于第七學期第十四周前上交系畢業設計幹事。

③畢業設計幹事将各單位畢業設計任務書和工作計劃整理分類，提交院答辯委員會成員進行審定。輔導員将審定後的題目公布學生。學生根據畢業設計任務的要求，選擇三個題目，并填寫畢業設計選題表，由輔導員收集於第七學期第十五周上交畢業設計幹事。

④畢業設計幹事根據學生的畢業設計選題單以及分配原則，進行調配，填寫畢業設計題目對照表，并于第七學期第十六周公布各室（所）和學生。

⑤在第七學期放假前，要求學生與指導教師見面一次，指導教師向學生介紹題目的任務和要求以及參考資料。

⑥第八學期第二周，畢業設計工作正式啟動，學生和指導教師按照畢業設計工作要求展開工作。

⑦第八學期第十周進行畢業設計工作中期檢查。各室（所）安排檢查，寫出總結，上交畢業設計幹事；畢業設計工作領導小組舉行學生座談會，全面了解畢業設計工作進度及存在問題，并及時解決所出現的問題，以推動畢業設計工作保質保量地正常進行。對有較大變動的題目或任務，提請系答辯委員會審定。畢業設計幹事撰寫中期檢查總結報告存檔并上報教務處。

⑧根據畢業班畢業工作安排，通知各室（所）進行畢業設計評閱驗收和答辯工作。各教研室将答辯具體時間安排表上報系畢業設計幹事，以便院答辯委員會進行檢查和了解。

⑨各教研室在畢業設計答辯工作結束後進行總結，通知學生歸還設備、器材、工具、資料等，同時上報答辯小組工作總結和答辯結果。

⑩畢業設計成績經院答辯委員會和學位委員會審定後，由輔導員向學生公布，同時上報教務處。

第九十七條：院畢業設計工作領導小組抓好各教研室答辯小組畢業設計的工作小結，負責對院的畢業設計工作進行總結，将總結報告上交教務處并存檔，整理畢業論文的全部材料，統一存檔。保存四年後，統一交校技術檔案室登記歸檔。

第九十八條：對畢業設計經費要專款專用,畢業設計幹事要嚴格管理，杜絕濫用現象，把有限的資金主要投入到設備更新和資料的積累上，逐漸使畢業設計環境進入良性循環軌道。

第九十九條：凡在用人單位或協作單位作畢業設計的學生，其指導教師和答辯等要求同院内部。學生應主動與畢業設計幹事聯系，以便掌握畢業設計的進展情況，并解決工作當中問題。對于具備答辯條件的單位可以獨立組織答辯。對于不具備答辯條件的單位，應提前使學生返校，參加校内答辯。有不及格課程的學生不準到外地作畢業設計；紀律不好，行為不規範的學生不準到外地作畢業設計；輔導員對到外地做畢業設計的同學特别要進行安全紀律教育。

第一零零條：對于畢業設計不及格的學生，可給一次補做機會，具體規定按校有關文件執行。

第七章 科技競賽活動組織實施規程

第一零一條：大學生充分利用業餘時間，積極參加校内外科技競賽活動是全面推進素質教育、培養創新精神，發現尖子人才的重要途徑。教學管理和學生管理工作必須高度給予重視，大力宣傳、積極鼓動、營造環境，有目的、有計劃、有組織、有監督、有保障地開展工作。

第一零二條：設立院科技競賽工作領導小組，由院黨總支副書記、教學副院長、辦公室主任、團委書記、實驗室主任組成，副書記主持工作。

第一零三條：對于系内科技活動（包括培訓、比賽），由系團委書記主持，學生科協協助完成，要求各年級大力支持。

第一零四條：對于大型競賽，包括數模競賽、電子設計大賽、挑戰杯等，各年級提前做好模底工作、選拔隊員。競賽正式啟動後，由副書記主持、教學副院長、辦公室主任、團委書記協助，篩選隊員，具體布置，落實教練、場地、設備及經費，做好後勤保障，并檢查執行情況。

第一零五條：對于各種競賽參賽隊員進行表揚和獎勵的同時，本着參加與否有别、獲獎有無有别，評獎級别高低有别的原則，對所學課程考試作免考緩考處理或考試成績作加權提升。具體操作辦法由教學副院長、副書記、辦公室主任研究決定。

第一零六條：競賽結束後，召集參賽隊員開總結會，清理場地、歸還設備器材和資料。團委書記負責有關文件、競賽資料、競賽題目和獲獎證書的複印收集工作，并及時存檔，同時做好宣傳報導工作。

第一零七條：對于校内外進行的統考課程競賽，由相關年級輔導員全面負責。若需增加課時，需提前與教學副院長和辦公室主任協商。若需印刷模拟試題，由教學幹事辦理。

第一零八條：對計算機世界獎學金評選工作，由辦公室主任全面負責并組織實施。

第八章 辦公室、學生管理部門聯系會議制度

第一零九條：學生工作由教學、政治思想、文體活動、就業指導等方面組成，分别由教學副院長和副書記負責，為了提高工作效率，提高服務質量，副書記和黨政辦公室學生必須建立規範的會議聯系制度，從大局出發，明确分工和職責，相互溝通，相互支持，高度協調，确保各個環節工作的正常高效運轉。

第一一零條：聯系會議由副書記負責召集，教學副院長、院辦，團委、各輔導員參加。一般一月召開一次會議。對于重大或緊急問題及時召開會議。

第一一一條：聯系會議要提前做好準備工作，要有明确的内容和主題，對會議形成的決議堅決貫徹執行，并将執行情況及時總結彙報。

第一一二條：各輔導員對教學工作中有關情況應及時和教學副院長及辦公室有關人員通報。否則，引起事故和糾紛，要追究有關人員的責任。

第一一三條：辦公室對工作中的有關上級精神、政策規定及教學安排的有關事宜應及時向副書記和輔導員通報并作出安排。避免不必要的失誤，如果出現問題，應追究有關人員的責任。

院長工作職責

1、負責3044am永利集团3044noc總體發展規劃和年度工作計劃的制定與實施。

2、負責主持召開院内會議，研究院系、專業發展中的重大問題。

3、負責本院教師教學和研究的全面管理工作。

4、負責院人事調配，師資培訓，經費使用和審批。

5、負責院财務、科研、畢業設計、成教、學籍及學位授予和全國計算機等級考試工作。

6、檢查教師工作量完成情況，負責審查教職工工資、獎金的分配。

7、負責學生的教育實習、科研實習工作。

總支書記工作職責

1、負責召集總支部委員會和總支部黨員大會。傳達貫徹上級指示精神。提出總支部的工作計劃及時向黨支委員會或總支部大會提出需要由他們讨論和決定的問題。

2、提出黨員的思想、工作和學習情況，做經常性的師生思想政治工作。

3、督促檢查總支部工作計劃，決議的執行情況，按時向支委會、支部大會和上級黨委報告工作。

4、經常和總支委員，同級行政負責人保持聯系；協調本單位黨政工團和群衆組織的關系，掌握和了解教職工和學生的思想動态，深入開展思想政治工作。

5、組織好黨總支的理論學習和民主生活會，抓好本單位的黨風廉政建議。

6、搞好總支的團結，發揮好總支的集體領導作用。

7、負責本院的黨建、思政、綜合治理和統戰工作。

副院長工作職責

1、協助院長負責本系年度教學和科研計劃的制度與實施。

2、負責召開教研室、實驗室主任的會議，研究和布置教學研究工作。

3、負責成人教育教學計劃的制定和實施。

4、負責實驗室建設計劃的制定和實施。

5、全面協助院長做好教學、科研管理工作。

副書記工作職責

1、 負責主持專兼職輔導員的選派和班主任的配備、教育、管理、考核、評優和津貼的發放工作。

2、 負責抓好黨總支的紀檢工作；

3、 負責抓好入黨積極分子教育和培養工作，負責學生的重點培養對象和組織發展工作，抓好團總支的各項工作。

4、配合學校有關職能部門作好本系學生的招生、就業指導工作，主持本院新生入學教育和畢業就業指導工作。

5、根據院學生工作總體要求，結合本院實際情況提出系學生政治思想，專業思想和行政管理目标及實施規則，制定年度系工作計劃，指導督促計劃的落實和執行。

6、經常出席學生幹部會議，深入教室、寝室和學生活動場所，全面了解學生的思想、學習和生活情況。

7、定期召開班主任會議，聽取班主任工作彙報，并在黨政聯系會議上彙報學生工作情況，提出學生工作建議，形成黨政齊抓共管，教書育人的工作格局。

8、組織并參與系系學生有關重大活動，定期召開全系或年級學生大會，對學生分層次分專題進行讨論。

9、負責本系學生幹部隊伍的配備、選拔、培養、使用、負責全系學生年度評優、學期綜合測評、困難補助、學生勤工儉學、先進班集體的文明寝室評定及審核工作。

10、獨立或協助有關部門及時調查處理并彙報學生中較嚴重的突發事件，負責對本系違紀學生提出處理意見。

11、按時參加系系召開的工作會議，結合學生工作的實際開展調查研究，不斷探索新時期學生德育及管理工作新思路、新方法、新規律。

12、完成黨總支交辦的其他工作任務。

黨政辦公室主任工作職責

1、負責院辦公室的領導管理和日常接待工作。

2、協助院長、書記作好日常管理工作。

3、負責院行政工作計劃、總結的文字材料的起草工作。

4、負責行政辦公會及黨政聯席會議和政治學習的領導工作。

5、協助院領導作好本院招生工作和畢業生的分配工作。

6、協助院長管理本院人事、教育實習、專業實習、成教、科研、學籍及學位授予等管理工作。

7、負責院行政印章的管理。

教學幹事、行政幹事（秘書）工作職責

1． 負責學生學籍檔案的管理工作（包括學籍登記表、學生成績表）；

2． 負責教師教學檔案的管理工作（包括教師授課計劃、教學計劃、教學大綱）；

3． 負責日常教學管理工作，包括排課、調課、教師考勤、學生考勤、期中期末考試的安排與試卷的管理工作（制卷、分檢、封裝、分發、保管）及學生的補考安排工作；

4． 負責有關教學的檢查材料的準備工作；

5． 實現檔案的計算機管理；

6． 學生的學籍管理工作不允許學生參與，确保正确無誤；

7． 有關教學的其他工作；

8． 負責辦公室内外環境衛生工作。

9． 負責系辦行政日常管理工作；

10． 負責文件的通知、登記及傳達與整理工作；

11． 負責有關評估檢查材料的準備與收集工作；

12． 負責外來領導、客人及本系教師和學生的接待工作；

13． 實現各種材料的計算機管理，确保正确無誤；

14． 負責辦公室的内外環境衛生工作。

教研室主任工作職責

1、負責本教研室教學工作和科研計劃的制定與實施。

2、檢查本教研室教師的備、教、批、輔、考工作。

3、主持并召開本教研室的教學會議，組織教研活動。

4、協調本教研室教師間的教學進度。

5、協助副院長負責院級教學活動和教學質量的管理工作。

3044am永利集团3044noc教師教學紀律

1、教師要服從系和教研室的工作分配，服從教學安排，嚴格按教學規範執教，嚴格執行教學計劃，認真完成教學工作量。

2、必須按時上下課，遲到或提前下課均視為教學事故，一學期遲到與提前下課累計達三次以上者，将通報批評。教師要把握好教學的各環節，由于失誤而造成的教學事故，要追究責任。

3、執教期間，要堅守崗位，任何人不得随意停課、調課或自行找人代課（含指導），特殊情況（因公外或因病、因事請假等）必須離崗者，要事先申報，由院長審批，超過三天者須經教務處批準，院辦公室負責及秘書做好調課、補課的安排，通報教務處教學管理辦公室備案。未經批準而停課者，按曠課事故處理并記入教師業務檔案。

4、授課老師無故不上課，應視為重大教學事故。除通報批評外，還将給以經濟處罰。

5、為了保證教學時數，在上課（包括自習）時間内，任何單位和個人，未經與教務處商量并征得同意，教師有權拒絕并按課表組織上課，不得随意停課而進行其他活動，否則視為重大教學事故。

3044am永利集团3044noc教師講課規範

一、教學思路：教師在教學過程中，要積極主動地貫徹正确的教育思想，注重素質教育。

1、要将教書與育人相結合，注意引導學生全面發展，培養學生科學的世界觀，正确的人生觀、價值觀和樂觀向上、奮力進取的精神。

2、要将教為主導與學為主體相結合，注意調動學生的學習積極性和培養學生的創新意識與開拓精神。

3、要将傳授知識和培養能力相結合，注意加強基礎和培養學生綜合素質，努力把學生培養成自主成長型人才。

4、要将課内與課外本結合，注重因材施教，分層指導。

二、教學内容：教師在教學過程中，應當始終注意把握好教學内容。

1、教師要熟悉所教課程的曆史背景，發展方向和動态，注重學生的實際進行教學；

2、要注意教學内容的實用性，理論要嚴謹，結構要合理，信息要準确，要注重計算機知識的發展和計算機思維方式方法的掌握；

3、要注重教學内容的适用性，基本教學内容既符合教學大綱，又要考慮學生能否适應；

4、要注重教學内容的時代性，教學要面向現代化、面向世界、面向未來，不斷推陳出新。

三、教學方法：教師在教學過程中，應适當選擇和運用現代的、科學的教學方法。

1、要全面貫徹理論聯系實際的方法；

2、要采取精講多練、突出重點的方法；

3、要堅持向學生提問和讓學生向教師提問的方法；

4、要根據特點開展課堂讨論；

5、要鼓勵并指導學生對本學科的内容進行探索與研究；

6、要逐步學會運用現代教學手段，做電子教案和運用多媒體進行教學；

7、要積極創造條件用雙語或非漢語進行教學；

8、要重視培養學生正确的思維方式和提出問題，發現問題并運用理論，分析問題，解決問題的能力；

9、要使學生由被動學習變為主動學習，要努力培養學生學習的興趣，要引導學生進行課外學習。

四、主講教師必須按時到指定的教室上課，不得遲到或早退，而且應當堅持課堂點名制度，并在點名冊上作出準确的記載。

五、教師既要講好課，又要嚴格要求學生，加強對學生學習方法的引導，對課程的各個環節的教學質量全面負責，要重視講課效果的信息反饋，經常征求教學視導員和信息員的意見，及時調整講課進度與講授方法，力求使教與學協調一緻。

六、授課教師應該随時掌握教學進度，執行教學進度應與《教學授課計劃》保持一緻，其速度的推遲與超前都隻能限于一周。

七、中青年教師（男50歲，女45歲以下），一律要用普通話講課，老年教師也盡量講普通話，表達要準确、簡練、生動，講究闆書藝術；要使用規範漢字，不得用繁體字、異體字，不得自造簡化字，防止寫錯别字。教師要注重儀表和師德，衣着整潔大方，不得留有長發、長胡，上課時不能穿着短褲、超短裙，不能穿着背心、拖鞋等。

八、教師上課教案必須符合規範，50歲以下的教師必須使用計算機備課，50歲以上教師提倡使用計算機備課。

3044am永利集团3044noc教師備課規範

1、備好課是講好課的先決條件。教師在備課之前必須認真鑽研教材，認真撰寫教案，凡上課前沒寫好教案者，均作為嚴重教學事故處理。

2、教學大綱是教師備課的指導性文件，教師必須嚴格執行教學大綱并應認真研究教學大綱，掌握本學科教學目的、教材體系和基本内容，明确本學科教學法上的基本要求。

3、教科書是教師備課的主要依據，教師必須認真鑽研和掌握教科書的全部内容及組織結構，分清重點、難點。

4、要了解、熟悉本課程在教學計劃中的地位及選修和後續課程的教學情況，處理好本課程與選修課、後續課之間的銜接。

5、要了解和研究學生的有關情況，合理組織教學内容，選擇适當的教學方法，力求做到教學内容與教學方法的優化組合。

6、要根據學生的實際，有針對性地選擇好課堂練習題。

7、積極運用現代化教學手段，使用電子教案，創造條件采用多媒體教學。

8、将培養目标和教書育人思想貫穿在整個備課之中。

3044am永利集团3044noc學生作業批改規範

一、教師布置作業的要求

布置作業時要遵循以下原則：

1、要有典型性、代表性，要與課程中重點、對口點相結合。

2、要有新穎性、研究性、綜合性，對課堂内容起到鞏固和加深的作用。

3、低年級重鞏固；高年級重提高，初步培養學生科學研究的能力。

4、布置作業要立足于：學生掌握基礎知識，形成技能，發展能力，培養創新意識。

5、份量難易程度适當，經過努力能夠完成或可獨立完成，每次授課後一般要有一定的作業量。講授完一章後，應有一次習題課。

6、要有針對性地向學生推薦一些習題集，鼓勵學生多做練習，以便于學生的進一步提高。

二、教師批改作業的要求

1、教師在批改作業時，要認真、細緻、嚴格，對于普遍存在的問題，要進行集體講解，對學生作業，要有成績記載。

2、布置的作業要按系的統一要求批改，即批改作業量一律不低于50%。

3、成績評定标準：A+（95~100）、A（90~94）、A-（85~89）、B+（80~84）、B（75~79）、B-（70~74）、C+（65~69）、C（60~64）和D（不及格）等級。

4、教師有權對不合格學生的作業作出必要的處理。

5、教師将根據作業記載和上課記載給定學生平時成績，并記入記分冊。

3044am永利集团3044noc教師聽課制度

3044am永利集团3044noc教師為了響應院系統一部署，搞好教師間的相互聽課，進一步地進行規範和管理，将聽課制度規範化，特制定計算機系教師聽課制度如下：

一、院長、副院長每學期聽課次數不得少于8節；

二、各教研室主任每學期聽課次數不得少于10節；

三、中老年教師每學期聽課次數不得少于8節，青年教師每學期聽課次數不得少于10節；

四、教師間相互聽課必須如實填寫聽課記載表，并于學期結束時交系辦存檔；

五、院長、副院長每學期要不定期抽檢一部分青年教師的教案和到班查看教學情況；

六、3044am永利集团3044noc每學期至少主辦一次優質課或公開課。

3044am永利集团3044noc教師老帶新工作規範

3044am永利集团3044noc教師老帶新工作已經有多年的傳統，它為計算機科學與技術學科的建設和發展起到了積極的促進作用，為3044am永利集团3044noc培養了一大批教學骨幹和學術骨幹，是培養青年教師迅速成長的一條有效途徑。為進一步規範老帶新工作，特制定本規範。

    指導思想：為了青年教師在教學和科研等各方面的迅速成長，充分利用老教師在教學和科研等方面的經驗，形成教學和科研的梯隊，促使青年教師不斷地鑽研業務，促進3044am永利集团3044noc各項工作不斷上新台階。

    具體内容：

一、每位青年教師按選擇的方向由系指定一名中老年教師（必須具備高級職稱）作為導師，全面擔負起對該青年教師在教學和科研等方面的指導工作；

二、青年教師要在不影響自己教學工作的前提下，去聽指導教師的課；

三、青年教師要主動向老教師請教，探讨教學和科研等方面的問題，不斷提高自己的業務水平；

四、指導教師有權利和義務檢查青年教師的備課情況，上課進度，了解學生對青年教師授課的意見和要求，及時加以調整和改進；

五、指導教師要帶領青年教師從事科研，提高青年教師的科研水平；

六、每學年結束，青年教師和老教師都要将這一年的工作加以總結，指出青年教師應努力的方向；

七、院有權檢查老帶新工作，3044am永利集团3044noc每學年末進行一次全面的總結。

3044am永利集团3044noc科研管理及獎勵辦法

為增強我院教師的科研意識，提高科研水平，鼓勵多出成績、快出成果和出好成果以及加強對學生學習和科研工作的指導，根據我院科研工作的有關規定，結合我系實際，特制定本辦法。

一、适用對象

3044am永利集团3044noc在冊教職工

二、鼓勵範圍

1．學術著作、教材及科普讀物

2．學術論文

3．成果（通過鑒定或登記的科研成果或專利等）及獎勵

4．學術講學

5．學術指導

6．學會兼職

三、計分辦法

1．原則上按照《3044am永利集团3044noc教師科研工作量考核與計算辦法》中上述範圍的計分标準進行，其中第4、5條作以下調整；

2．學術講學：經系安排或報系同意批準，面向全系學生（至少同專業一個年級以上）或全校學生所作的學術報告，或指導學生學習的專題講座，且未獲得報酬的，每場次記5分。

3．學術指導：指導大學生科研，學生以第一作者身份正式發表科研論文，指導教師視同第一作者計分。

4．作者序計分：第一作者計100%，第二作者計40%，第三作者以上計10%。

四、科研考核

1．考核采用名次和檔次相結合的辦法。基本方法是：根據科研計分辦法得出個人原始得分，再根據個人特點經加以權理得實際得分，由實際得分确定名次，由名次确定檔次。

2．考慮各類人員的工作特點和實際情況，為更加客觀公正地反映他們的科研成績和激勵他們在各自的崗位上開展科研，對各類人員的科研原始得分需要進行加權處理。處理的原則是：分類、分級和分齡。分類按職稱和職務分為兩類，職稱者為工資按職稱級别确定的各類人員和所有非行政人員，職務者為工資按行政級别确定的行政坐班人員。分級隻适用于職稱。分齡适用于所有人員。各類人員科研原始得分經如下加權處理為其實際得分：

A：正高職稱人員的原始得分除以1.4；

B：副高職稱人員的原始得分除以1.2;

C：中級職稱人員的原始得分除以1；

D：初級及以下職稱人員的原始得分除以0.8；

E：職務人員的原始得分除以0.8;

F：男50周歲女48周歲以上人員的原始得分除以0.8；

五、獎勵方法

1． 每年從年終獎金分配經費中拿出一定比例用于科研獎勵，當年考核結果作為年終獎勵依據。考核分為四檔：科研分為零者，為第四檔，不參加獎金發放；在有科研得分者中，分别取三個三分之一依次确定為一、二、三檔。三檔獎金發放的比例為2：1.5：1。

2． 為科研突出者提供學術交流的機會，上一年度科研考核結果作為下一年度安排的依據。資助對象及順序：考核為一檔者，按照科研得分高低和登記的先後順序（持會議通知）依次排列（以當年系科研管理經費為限）。資助會議及條件：由省級（本省）及以上專業學會舉辦的專業學術會議，且本人有入會科研論文。資助額度：參加正式會議的旅差費，入會論文在學術會議上獲獎者（需蓋有省級及以上專業學會公章的證書），可增加資助額度。學術交流經費及人員安排以年度為單位，不轉入下一年度。

六、備注

1． 本辦法是以年度為單位，且每年考核一次。

2． 本辦法自2014年1月1日起試行。

關于加強學風建設的有關決定

為了進一步加強我院學風建設，結合我院實際情況，現制訂如下規定，請各班遵照執行。 

一． 課堂考勤：

所有同學必須按時上課，不得遲到、早退，更不得曠課。各班紀檢委員要如實考勤，一個星期上交一次給院紀檢部，紀檢部彙總後交輔導員辦公室。各考勤人員必須做到客觀公正，對不負責者，院将給予通報批評。院紀檢部及輔導員将不定期對上課情況進行抽查。

外教上課是正常的教學，各班要按指定的區域坐，便于考勤。

一次課不上，記曠課兩節；遲到兩次，記曠課一節。曠課累計達到一定程度，按照《3044am永利集团3044noc學生獎懲條例》有關規定處理。

二． 晚歸問題：

宿管科、輔導員、班主任及院幹将不定期對寝室的晚歸進行檢查，凡10：30後仍未歸寝者，一律通報批評，并按曠課四節記載。

對通宵未歸者，按曠課六節記載。曠課累計達到一定程度，按照《3044am永利集团3044noc學生獎懲條例》有關規定處理。

三． 寝室衛生：

寝室長要安排好清潔值日生。凡在學校、院的檢查中獲批評的寝室，将給予通報批評，并追究值日生的責任，按曠課兩節記載。

五．本規定自2014年1月開始實施。

3044am永利集团3044noc

2014年1月1日  

3044am永利集团3044noc學風、院風建設的若幹管理規定

為促進我院學風、院風進一步的好轉，為了全院廣大學生将主要精力投入到學習中，為了弘揚正氣，打擊歪風邪氣，特制定本規定：

一、 課堂考勤：

1、本院教師上課，嚴格實行點名制度，各班紀檢委員配合上課教師做好考勤記載。

2、對于無故曠課的學生實行經濟制裁和紀律處分，曠課達十學時給予警告處分，并通知學生家長，超過十學時按學生手冊相應處理。

3、各班紀檢委員每周五統計彙總上報系辦，下周一通報并執行處罰。

二、 英語過級、科研創作的管理：

1、本院學生應積極創造條件使自己的英語水平達到相應級别，順利的拿到畢業文憑和學位證書。

2、對英語成績優異的學生系裡給予重獎，凡通過英語六級的，獎勵200元。

3、大力提倡學生在校期間開展科研創作活動，凡在正式刊物上發表論文的，發表一篇，獎勵300元；研究出一項科學發明，獎勵600元。

三、 寝室管理:

1、學生寝室是學生學習、生活的重要陣地，每位學生都有義務使寝室保持幹淨、整潔，以利于身心的健康發展。

2、若連續三次被評為最差寝室，則取消該寝室裡所有學生的各種獎勵、獎金，該寝室的幹部、黨員、入黨積極分子負連帶責任。

四、 晚歸、通宵未歸管理：

全體學生必須按正常的作息時間按時就寝。晚歸一次，按四學時計算；通宵未歸，按十學時計算。

五、 打架、鬥毆管理：

全體學生須團結友愛，和睦相處，堅決反對打架、鬥毆，如發生此類現象，凡動手者，給予學生手冊上相應紀律處分。

六、 對在校期間談戀愛的管理：

學生在校期間應将主要精力全部集中在學習上，刻苦認真，發奮努力，成為一個有益于社會，有益于人民的當代大學生；而不應将大好光陰浪費在花前月下，對此類現象原則上我院不幹涉，但不能放任自流，若因談戀愛在同學中造成極壞影響，則堅決進行處理。

七、 本規定自2006年4月1日起開始執行，希望全體學生幹部積極行動起來，密切配合院裡抓好學風、院風建設，全體學生自珍自愛，使我院的學生管理工作上一個新台階。

3044am永利集团3044noc

2014年1月     

3044am永利集团3044noc政治輔導員工作職責

一、按照本院學生工作總結規則制定年度或學期工作計劃，并負責組織實施。

二、負責院分團委學生分會的建設，兼任分團委書記，培養和選拔學生幹部，加強教育管理和考核，指導分團委和學生分會的工作，對學生幹部加強教育管理和考核。

三、協助副書記做好學生的學費催繳工作。負責國家助學貸款和學校勤工儉學工作。

四、組織學生參加入學教育、畢業教育，指導學生開展政治學習、黨章學習，根據學校總體部署，加強對學生的愛國主義、集體主義及專業思想教育。

四、定期召開學生幹部例會，深入學生實際，了解學生思想動态及生活學習等情況，發現正反典型，并在有關學生工作會議上通報批評，協助分管領導和班主任做好學生骨幹的培養和後進學生的轉化工作。

五、指導學生參加校、院組織或舉辦各項文娛活動，負責本院主題周末活動計劃和制定與實施。

六、負責學生日常管理工作，指導學生開展“文明寝室”建設，督促學生幹部搞好校、院各項活動及上課息的考勤工作。

七、 布置協調各班每學期的綜合素質測評和年度先進班集體評選及各項評比工作。

八、 協助班主任做好個别學生的思想政治工作，配合相關部門或人員處理學生中的偶發事件，對違紀學生提出處理意見。

九、 負責畢業生的組織鑒定工作，加強對畢業生的就業指導，整理和保存學生檔案。

十、 承擔業餘團校政治思想教育理論課程的教學任務，開展學生工作的理論研究，不斷提高工作水平和能力。

十一、積極下寝下班，實地調查和實施工作。積極配合院領導和學工部認真完成學生任務。

十二、積極與學生談話、談心，認真了解每個學生的各項具體情況（學習情況、生活情況等）。

十三、積極學習黨的思想和精神以及學校和學院各項精神和指示，同時積極提高自身的工作能力和專業水平

十四、每位同學都可以以打電話寫信以及發電郵等方式與輔導員聯系，進行交流和談心。

3044am永利集团3044noc班主任工作職責

1、熱愛教育事業，熱愛班主任工作，敬業愛生，樂教奉獻，全面推進素質教育。 

2、根據學校德育工作計劃，結合本班具體情況，制定切實可行的學期班級工作計劃，做到目标明确，措施有力，期末對班級工作進行總結。 

3、認真執行《班主任工作常規》。對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行思想品德教育和中學生日常行為規範的養成教育，保護學生身心健康。培養學生良好的道德品質和心理品質，教育學生遵守《3044am永利集团3044noc學生守則》和《學生日常行為規範》。教育學生熱愛社會主義祖國，樹立為人民服務的思想和為實現國家民族的富強理想而奮鬥的志向。 

4、進行班級的日常管理，逐步完善班集體建設；健全班級常規管理，指導班委會和本班的團（隊）工作。培養班幹部，提高學生的自治自理能力，帶領學生積極開展班集體的各種活動，把班級建設成為團結友愛、健康活潑、奮發向上的班集體。 

5、教育學生努力完成學習任務。會同各科教師幫助學生明确學習目的，端正學習态度，掌握正确的學習方法，努力提高學習成績。 

6、關心學生身心健康。對學生進行健康教育，養成良好的生活習慣、衛生習慣和健康的心理素質。加強心理健康教育，幫助有心理健康問題的學生及時排除心理障礙。 

7、重視對班級學生的安全教育。本着“教育為先，預防為主”的原則，加強安全工作的計劃性，做到學期有計劃，各次活動的計劃有記錄、有專門的安全班會，期末有總結。總之，時時強調，持之以恒，警鐘長鳴。

8、經常下到學生宿舍了解學生的生活情況，噓寒問暖，排憂解難，督促其嚴格遵守學校寄宿生管理的有關規定。 

9、關心學生課外生活。指導學生參加各種有益于身心健康的科技、文娛以及其他的社會活動。培養學生健康的興趣和特長，促進學生全面發展。 

10、帶領學生參加學校組織的軍訓等國防教育活動和必要的生産勞動、社會實踐。教育學生為創建“綠色文明學校”而努力，“愛護環境——從我做起”，從身邊小事做起，培養學生的環保意識。組織學生參加假日社區活動。增強學生的國防觀念、勞動觀念，學習勞動技能，養成尊重勞動人民、珍惜勞動成果的品德。 

11、聯系和組織課任老師商讨班級的教育教學工作，交流學生的思想表現狀況，互通信息，評估學生課業負擔情況及協調學科間的各種活動。 

12、認真組織本班學生進行學期思想品德評定，寫好學生的學期和學年的評語，記錄學生學年的獎懲情況。 

13、做好學校和家長的聯系工作，經常家訪或電話家訪争取家長和社會的有關方面的配合，共同做好學生的教育工作。及時了解學生在校外的表現；教育學生應該孝敬父母、敬老愛幼，做力所能及的家務。 

寝室長責任書

1． 協調好寝室同學之間的關系，引導和帶動同學們營造良好的學習氛圍和養成健康的生活習慣。

2． 維護好同學們的正當利益，對于有影響他人生活、學習的行為要予以制止。禁止寝室賭博、酗酒等違反學院寝室管理條例的行為。

3． 保護好寝室公用财産，對于損壞公物的行為，應責令損壞人賠償。

4． 安排好寝室衛生值周表，督促同學的寝室衛生的打掃、個人床鋪的整理和寝室環境的治理。寝室門口垃圾一律負責安排送到垃圾筐，禁止室員亂波亂倒。

5． 加強寝室的安全防盜意識和安全管理，安排和督促好文明監督崗的值班，寝室内不得生火做飯和使用高能電器。

6． 積極開展室内的健康活動，加強寝室文化建設。

7． 積極配合院老師，宿管中心工作人員和學生幹部的查寝和宿舍管理工作。

8． 嚴格按照學工部和宿管中心頒發的寝室長責任條例來進行寝室管理，在工作中遇到困難和突發事件應即時向有關部門反映。

9． 不斷提高自身的管理和協調能力，更好的管理好本寝室。

10．積極與輔導員聯系反映寝室每位同學各項具體情況（晚歸，未歸，衛生等）

3044am永利集团3044noc學生幹部制度

1、 要求學生幹部在政治上要堅定，即堅定正确的政治方向，堅定共産主義信念，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，積極認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力在工作實踐中貫徹、執行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正确分析和解決問題。

2、 要求學生幹部在主動學習理論知識的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明确的理解，從而提高工作效率。

3、 要求學生幹部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創新，積極主動地在同學中開展工作，能及時的向下傳達學院的方針和政策，能及時的向上反映同學的意見和要求。

4、 要求學生幹部具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢幹，堅持原則（公平 公正 公開），朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經常性地深入基層進行調查研究。

5、 要求學生幹部具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、熱心為同學服務、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現象作鬥争。

6、 要求學生幹部積極開展各項活動，在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生幹部領導素質的主要标志。

7、 要求學生幹部能搞好團結，善于協作，帶領同學高效率地完成各項任務。

8、 要求學生幹部善于同青年交往，做青年的朋友。

9、 要求學生幹部能夠深入到青年中去，掌握青年中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結内在規律性，改進團的工作。

10、要求學生幹部具有突出成績，在同學中有較高的威信，切實起到骨幹和帶頭作用。

11、要求學生幹部認真處理好學習與工作的關系。主要表現在：

a、 學習的時間與工作的時間的安排和沖突的處理

b、 學習的自覺态度和工作的積極态度的處理

c、 學習的方法和工作的方法的處理

d、 對待學習和工作的觀念（有部分同學隻注重自身學習不注重共同工作，有部分同學隻注重工作而不注重自身專業水平）

12、要求學生幹部帶頭相當靠攏，積極入黨。首先體會和做到“了解自己，認識自己，設計自己”的目标，清晰的定好自己的位置。

3044am永利集团3044noc分團委學生會管理制度

一、 幹部管理制度。

1、分團委、學生會幹部必須采取民主選舉的方式産生。

2、學生幹部必須嚴格遵守各項規章管理制度，積極開展各項活動

二、 活動管理制度

1、分團委、學生會所組織的任何活動必須奉行公開的原則。

2、各部門負責人應于每學期初向辦公室遞交該學期工作計劃，每學期底遞交該學期的工作總結。每月初交該月工作計劃，月底交其工作總結。

3、各部門組織活動的一星期前必須向辦公室遞交詳細活動計劃（附活動程序表），活動結束遞交活動總結。

三、 例會制度

1、院幹、班幹必須按時參加例會。（周日晚6：30，006）。

不得無故缺勤或遲到。無故缺勤三次以上者，取消院幹資格。遲到達3次者，在例會上公開檢讨。

2、開會時必須帶筆記本，并做好筆記，學期底要檢查會議筆記。

3、各部門若有事要通知開會，須向辦公室或輔導員報告，得到批準後才能通知。

4、參加例會須請假者，必須向辦公室或輔導員請假。

四、 财務管理制度

1、院分團委、學生會财産歸集體所有，須組織管理。有需要用于集體活動的要向辦公室辦理借用手續，遞交借用申請，并要求及時歸還。

2、舉辦活動所需經費須填寫經費申請，經院領導批準後方可取用。

3、辦公室值班由辦公室統一安排，各成員必須遵守值班制度。

附：3044am永利集团3044noc分團委學生會幹部    月份量化積分表

3044am永利集团3044noc學生工作突發事件處理預案

為維護良好的教學、工作、生活秩序，确保3044am永利集团3044noc的安全與穩定，提高突發事件發生的處理能力，特制定突發事件處理預案。 

一、建立完善安全信息員、班委會、學生會（團委會）、副書記助理四支隊伍，充分發揮學生作用，提高學生“自我管理、自我服務”能力，增強“成人意識、法律意識、責任意識”，确保安全穩定。

二、突發事件内容

1、違紀方面：偷盜失竊、賭博酗酒、打架鬥毆、擾亂秩序、損壞公物、男女同宿、出走失蹤、網絡安全以及其它各類違反法規或校紀校規的行為等。

2、人身方面：意外傷害、重大疾病、心理障礙、私會網友等。

3、生活方面：經濟危機、家庭變故、情感挫折等。

4、思想方面：不利于學生日常學習、生活、管理的輿論導向；不利于穩定團結發展大局的言行或過激行為；收到或發現反動言論的信件、資料或可疑人物等。

三、突發事件處理指南

1、突發疾病或意外傷害

A、首先撥打120求救電話。

B、迅速把突發疾病學生或受到意外傷害學生送到黃岡市第一人民醫院或黃州區第一人民醫院急診室。

D、同時迅速報告班主任、輔導員、副書記、書記。

2、發生治安、刑事案件

A、首先向校保衛處報案。校保衛處值班電話：8835110

B、保護好現場，做好緊急救治等相應工作。

C、同時迅速報告班主任、輔導員、院副書記、書記。

3、發生重大政治事件

A、首先迅速報告班主任、輔導員、院副書記、書記。

B、同時盡力維持好秩序，協助做好說服工作。

4、出現重大心理問題

A、出現心理異常反映，及時向學校心理老師童三紅求助，電話：8621461

B、出現過激行為，及時勸說阻止，并妥善做好後續工作。同時迅速報告班主任、輔導員、院副書記。

5、出現不明下落

A、迅速報告報告班主任、輔導員、院副書記、書記。

B、同時提供相關線索，協助查找。

C、必要時可迅速和家長取得聯系。

3044am永利集团3044noc

2014年1月     

3044am永利集团3044noc學生安全管理暫行規定

     為确保我院學生正常的學習、工作和生活秩序，營造良好的學習、生活氛圍，有效保障學生的人身和财産安全，根據學校有關精神和責任要求，結合我系實際，特制定本規定：

     一、自覺維護公共場所的秩序。學生要自覺遵守教室、宿舍、圖書館、運動場、會場、食堂等公共場所的各項規定，服從管理，講文明、講禮貌。在公共場所要遵守社會公德，增強安全防範意識，提高自我保護能力。

     二、妥善管理個人财物及有效證件。學生外出或假期離校，個人物品要按要求妥善保存，防止被盜，一旦發生被盜案件，應保護好現場，并迅速通報宿舍管理部門或校園 110 。 

     三、嚴禁學生私自在校外租房住宿。特殊情況須報請學校同意并履行審批手續，否則，一經查出，以違紀論處。嚴禁私自留宿校外人員和夜不歸宿，否則，将按有關規定處理。

     四、嚴禁在學生宿舍内私自亂接電源，擅自使用電爐、電熱器、酒精爐、煤氣爐等高能電器及燃器，違犯者，除沒收器材外，還要給予罰款和紀律處分（詳見《3044am永利集团3044noc學生寝室用電安全制度》）。 

     五、禁止在宿舍内翻越陽台。 

六、學生集體組織校外活動，應嚴格履行申報手續，告知詳細活動方案，經院主管領導批準，報學工處備案，并由班主任或其他指定教師帶隊。活動中須注意交通和其它人身傷害，确保學生安全。未經校、院批準，任何班級或個人均不得組織學生在外留宿的集體活動。

     七、學生參與校外各項社會活動， 必須遵守國家法令、地方法規，尊重民間風俗，遵守社會公德，不貪占便宜，不損害他人或集體利益，自覺維護大學生形象和學校聲譽。 

     1 、校外實習學生必須服從帶隊教師、指導教師的管理，遵守所在學校或單位的各項規章制度和當地的風俗習慣。

     2 、周末、法定節假日和其他課餘時間，學生一般不得單獨離開校園，上街購物或外出進行其它活動時，一般要兩人以上同行。晚自習下課後，一般不得外出。 

     3 、學生出入校門、宿舍或其他活動場所，須主動配合檢查，并出示有效證件，不得與值班人員頂撞。

4 、外出從事家教要告知班幹家教地點和聯絡方式，嚴格按照學校作息時間準時返校，來往途中要遵守交通規則，注意交通安全。未經院批準，嚴禁在學生家中留宿。

     5 、嚴禁學生自行結夥或單獨外出遊泳，發現一起經嚴格按照《學生手冊》相關規定給予處罰。 

     6 、嚴禁将校外人員或同鄉帶入院内參與解決矛盾或糾紛。 

     7 、嚴禁通宵上網、通宵看錄相、跳舞、玩電腦等，嚴禁通宵不歸。 

     8 、與校外人員或其他陌生人交往要增強警惕性，防止受騙上當，必要時可向校園 110 報警。

    八、凡有下列違反治安安全管理規定者，視情節輕重、态度好壞，予以批評教育、經濟制裁、行政紀律處分，直至追究刑事責任。

     1 、違反學生治安安全規則，經教育不改者； 

     2 、造成國家、集體、個人财産和公共設施遭受損失者； 

     3 、有打架鬥毆、流氓、盜竊、敲詐、勒索、賭博、酗酒等行為者；

     4 、在網上傳播黃、賭、毒或在校内外租看淫穢及不健康錄象者 

     5 、起哄鬧事、擾亂内部治安秩序，不聽勸阻、不服從管理者，不服從調解者；  

     6 、妨礙公安、保衛部門依法執行公務或出具僞證者； 

     7 、對發生的案件和治安事故隐瞞不報者； 

     8 、損壞消防設施者； 

     9 、翻越學校圍牆者。

     九、本院将切實加強學生的安全教育管理，以預防為主，本着關心學生、愛護學生、教育先、明确責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育、管理和處理工作。 

    十、不接受教育，因違犯安全管理規定而發生意外安全事故或産生不良後果者，由學生本人承擔責任。學生未經批準擅自離校不歸，發生意外事故的，校、院不承擔責任。

     十一、本規定自公布之日起實行。 

     十二、本規定解釋權歸3044am永利集团3044noc學生工作辦公室。 

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2014年1月     

3044am永利集团3044noc學生考勤實施辦法

    一、 學生要嚴格遵守學校的一切規章制度，按時參加學校教學計劃規定和統一組織的一切活動。學生上課、勞動、大型活動、軍訓以及校、院級集會等都要實行考勤。 

    二、學生的考勤工作一般由各班紀檢委員、學院學生會紀檢部長負責執行。每次考勤時應将缺勤的學生按其性質 ( 病假、事假、曠課、遲到、早退等 ) 在考勤表上分别注明，根據考勤表統計的情況，每周向班級公布一次，并予公示。任課教師、政治輔導員和紀檢部長應随時抽查，且對各班、個人實行量化積分考評（具體規定，見3044am永利集团3044noc紀檢部量化評分細則）。

    三、因故不能參加校内外學習活動的學生，必須履行請假手續，否則将以曠課處理。 

    四、嚴格請假制度，辦理請假手續時按下列規定執行： 

    1 、請假時須持有關證明和填寫請假申請單。 

    2 、請假在一天以内者，由政治輔導員審核批準；請假在二天以内者，由院總支副書記核批，請假在三天以上、一周以内者，由院主管教學負責人核批；請假超過一周者由院長審核後報教務處核批。

    3 、請假手續必須由本人辦理。因病或特殊情況确實不能自己辦理者，可委托他人在三天内補齊有關手續。事假一般不得事後補假。 

    4 、報到注冊、學期考核 ( 含補考 ) 以及開運動會期間，一般不得請假。如必須請假，不論時間長短，均須報院長核批。 

    5 、請假期滿，必須及時銷假。因特殊原因不能按期返校者，須交必要證明，辦理續假手續。期不續假或請假期滿不銷假者，一律按曠課處理。 

    五、凡未經請假或請假未被獲準擅自離校者，一律以曠課論處，并視情節加重處理。 

    六、學生無故曠課，需要進行必要處理，具體規定參見3044am永利集团3044noc《學生手冊》。    

    七、加強領導，專人負責，對曠課學生及時批評教育，以保持良好的教學秩序。

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2014年1月

3044am永利集团3044noc學生會紀檢部量化評分細則（試行）

為促進我院學風建設，創造良好的學習、生活氛圍，紀檢部制訂量化評分細則（試行），對各班實行量化積分考核制度。采取以學生會紀檢部考核為主、班級考核為輔的辦法，同時聽取林書記、輔導員及任課老師的意見，每月對各班進行依次量化評分，具體細則如下：

   第一條 違反早自習考勤紀律的學生，給予以下處分： 

   •  早自習缺勤（ 1 課時）每缺 1 人扣 1 分。 

   •  早自習無故喧嘩扣 2 分。 

   •  早自習有早退現象扣 3 分。 

   •  不配合紀檢委員管理扣 8 分。 

   第二條 違反課堂考勤紀律的學生，給予以下處分： 

   •  無故曠課每人每課時扣 3 分。 

   •  遲到、早退每人每次扣 1 分。 

   第三條 違反平時活動考勤紀律學生，給予以下處分： 

   •  參加各種會議、活動無故缺勤一人一次扣 2 分，遲到扣 1 分，早退扣 2 分。 

   •  活動期間，無故喧嘩，擾亂活動秩序的扣 5 分。 

   •  不服從紀檢部 工作管理的扣 5 分。 

   第四條 違反宿舍考勤紀律的給予以下處分： 

   •  晚歸一次扣 2 分。 

   •  不歸一次扣 5 分。 

   第五條 違反考試紀律的，除給予紀律處分外，每人每次扣 5 分。 

   第六條 對 60 分以下的班級，班委會應及時到院副書記辦公室說明情況并檢讨反思。對每月缺勤 5次及 5 次以上者給予通報批評。

   第七條 課堂請假須有輔導員簽字的請假條為證，請假超過一天嚴格按照《學生手冊》中的請假程序辦理請假手續，不得私自離校，否則按《學生手冊》中的相關規定處理。

   第八條參加院舉辦的大型活動可适當加 5 分，獲一、二、三等所在班級分别加 5 分、 4 分、3 分 ; 參加院舉辦的大型活動，可适當加 5 分 ; 獲一、二、三等獎所在班級分别加 5 分、 4 分、 3 分。

   第九條 晚歸與不歸者的學校檢查記錄以紀檢部不定期檢查結果為依據。抽查從晚 10 ： 10 開始，在此之前不歸者為晚歸， 10 ： 30 後不在寝室者視為不歸。

   第十條 對缺勤課時達到 4 課時的同學及時予以警示。 

   第十一條 不服處理決定的學生可在 3 日内向紀檢部或輔導員提出書面意見或講明情況。 

   第十二條 年度個人評優及班級評優（優秀班集體、優秀團支部）與各人、各班全年度累計平均積分挂鈎。

   本制度從 2006 年 3 月 20 日起試行，其解釋權歸院紀檢部。 

3044am永利集团3044noc學生會紀檢部

2014年1月           

3044am永利集团3044noc學生大型活動審批制度

為規範管理，強化安全防範意識，建立有效的安全預防機制，确保學生的人身、财産安全，根據學校有關要求，結合我院實際，制定《3044am永利集团3044noc學生大型活動審批制度》，

   一、 在舉行大型活動之前一周，由主辦人、團體向3044am永利集团3044noc提交詳細的活動申請表，其中要說明活動舉辦的時間、場地、參加人數、活動具體宗旨及活動方案等安全制度措施。

   二、集體外出要堅持安全、就地、徒步等原則。 

   三、 3044am永利集团3044noc在收到活動申請表後，要進行行政讨論（主要由學生管理工作人員負責），報學校主管部門，經學校同意方可舉行。

   四、 活動籌辦期間由班主任或派專人進行監督，确保活動的順利舉行。 

   五、 活動舉辦時，主辦者必須安排專人負責整個活動的安全檢查工作，及時處理偶發事件。 

   六、在活動的開展過程中出現安全事故，責任人要處理及時，并及時上報3044am永利集团3044noc主要領導，未及時上報或延誤事故處理将追究相關責任人的責任。

   七、 活動結束後，由主辦者交書面活動總結交學生工作辦公室存檔。 

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2014年1月

3044am永利集团3044noc學生寝室用電安全制度

   為保證學生寝室安全用電，根據學校有關規定和寝室實際情況，特制訂本制度。

   •  學生寝室安全用電管理規定 

   1 、學生寝室供電，主要保證照明、收錄機機充電器用電。未經學校批準，不準在學生寝室内，使用其他電器。

   2 、寝室内不允許個人接拉電源線。 

   3 、嚴禁超負荷用電，嚴禁使用大功率電器，如電爐、熱得快、電飯堡、取暖器、電燙鬥等，以防引起火災等事故。

   4 、 禁止點長明燈，做到人走燈滅。 

   5 、按時作息，節約用電 。 

   二、學生寝室違章用電處罰規定 

   1 、在宿舍存放違章電器者，給予警告處分，并沒收電器。 

   2 、在宿舍使用違章電器者，給予記過處分 ，罰款五十元，并沒收電器。

   3 、私自在寝室拉接電線者，視情節給予記過或記過以上處分。

本制度自公布之日起執行，由3044am永利集团3044noc分團委學生會負責解釋。 

3044am永利集团3044noc分團委

學生會

2014年3月

3044am永利集团3044noc财務管理制度

為更好地管理我院的教學、辦公、實驗、學工以及其他方面的經費，特制定以下管理辦法。

１、根據學院财務管理規定，本院财務管理實行院長“一支筆”審批簽字制度。 

２、帳目和現金管理分别由專人負責，做到帳目清楚，現金無短缺。

３、各種經費專款專用，不得随意挪用。

４、從學校或其他方面領取的現金，保管人員必須在三天内下帳，不得拖延。

５、購買一切物品，必須先征得院長同意，方可購買。大宗開支，經由院務會研究決定。購物原則上要有統一稅務發票。經手人要在發票上簽字。出示所購物品，再由院長簽字，方可報銷。任何人不得“先斬後奏”。 

６、學生方面各種經費的發放，要有領取人的簽字、蓋章（或手印）。款項落實到各個領取人，帳目清楚。

７、現金保管人應将存款領取利息存入帳内。

８、因公出差借款的教職工要及時結清帳目，最遲不得超過一個月，否則從工資中扣除。

９、因事外出人員的經費報銷要嚴格按照學院有關财務制度辦理，不得改變。

１０、本院的差旅費用于院内公務、院統一組織的外出聽課、考察、教育實習指導、成人教育、全省師範院校校際教研活動，以及與教師本人業務相關的學術會議。省内出差須由院主要負責人批準，出省則應由院務會研究決定。

１１、管帳人員每學期向院領導彙報一次經費使用和管理情況，主管領導向黨總支和教職工通報或彙報經費管理情況，自覺接受監督。

3044am永利集团3044noc公務用車用餐管理制度

1.學院用于公務接待的業務費的提取和開支應嚴格執行學校制定的标準。

2.各種公務用餐應當本着勤儉節約的原則進行經濟合理的安排，盡量控制人數，一般不提供高檔煙酒，降低開支，超過标準部分自負。

3.在院内的各種公務用餐應先由接待部門或接待人填寫“公務用餐申請單”，報院長批準後由辦公室安排在指定的地方用餐。

4.院内發生的公務用餐一般由院領導簽章或由院領導指派的人員簽章方可有效。

5.院領導或由院領導指派的人員在校外發生各種公務接待，事後應當及時填寫“公務用餐申請單”。

6.各種公務接待費用的報銷必須附有“公務用餐申請單”并經辦人簽字。

7.學院用于公務的用車應當事先填寫“公務用車申請單”，報院長批準後經辦公室安排方可使用。緊急情況時，請示院長同意後可先用車，事後及時補填“公務用車申請單”。

8.車主憑“公務用車申請單”由院長審批後方可報銷。

9.用車時嚴格控制用車的時間，一般不帶車随行，特殊情況須請示院長同意。安排用車應盡量控制次數，盡可能多事、多人共同用車。

附：                  

 公務用餐申請單

公務用車申請單